De nombreuses organisations ont modifi\u00e9 leurs m\u00e9thodes de travail \u00e0 la suite des mesures sanitaires contre le COVID-19. Comme de nombreuses entreprises doivent encore effectuer des entretiens d\u2019embauches durant cette p\u00e9riode, les entretiens t\u00e9l\u00e9phoniques et vid\u00e9os deviennent une solution r\u00e9pandue. Si vous n’\u00eates pas familier avec ce type d’entretien, il peut \u00eatre d\u00e9routant de savoir comment s’y pr\u00e9parer et y r\u00e9ussir.
Dans cet article, nous passons en revue les meilleurs moyens de r\u00e9ussir votre prochain entretien virtuel.<\/p>\n\n\n\n
Un entretien d\u2019embauche virtuel est un entretien qui se d\u00e9roule \u00e0 distance, parfois par t\u00e9l\u00e9phone, mais le plus souvent en utilisant des applications de visioconf\u00e9rences. D\u00fb aux recommandations de l\u2019OFSP, il est devenu essentiel pour les recruteurs et les candidats d\u2019apprendre le processus d\u2019un entretien d\u2019embauche virtuel.
Les entretiens virtuels sont souvent men\u00e9s \u00e0 peu pr\u00e8s de la m\u00eame mani\u00e8re que les entretiens en face \u00e0 face. Cela dit, la communication virtuelle n\u00e9cessite des consid\u00e9rations et des ajustements particuliers en raison de la capacit\u00e9 limit\u00e9e de lecture du langage corporel et des expressions faciales.<\/p>\n\n\n\n
Si vous \u00eates en pleine recherche d’emploi, il est probable que l’on vous demandera de passer vos entretiens virtuellement. Voici quelques \u00e9l\u00e9ments \u00e0 prendre en compte pour vous pr\u00e9parer au succ\u00e8s :<\/p>\n\n\n\n
Un entretien d\u2019embauche virtuel n\u00e9cessite des outils tels qu’une cam\u00e9ra et un microphone sur votre ordinateur, un logiciel (comme Skype ou Zoom) et une connexion Internet fiable. Au moins un jour avant votre entretien virtuel, v\u00e9rifiez tout votre mat\u00e9riel pour vous assurer qu\u2019il fonctionne bien et qu’il peut \u00eatre utilis\u00e9 pour communiquer efficacement. Cela signifie qu’il faut disposer d’un ordinateur fonctionnel qui r\u00e9pond aux sp\u00e9cifications techniques, t\u00e9l\u00e9charger les logiciels n\u00e9cessaires et s’assurer que la connexion est suffisamment forte pour permettre la diffusion de la vid\u00e9o en continu.<\/p>\n\n\n\n
Dans les 15 \u00e0 30 minutes pr\u00e9c\u00e9dant votre entretien, v\u00e9rifiez votre connexion internet et connectez-vous \u00e0 la vid\u00e9oconf\u00e9rence ou \u00e0 la r\u00e9union t\u00e9l\u00e9phonique fournie par le repr\u00e9sentant des RH ou le responsable du recrutement. Allumez le son et la vid\u00e9o pour vous assurer que tout est fonctionnel \u00e0 temps pour votre conversation.<\/p>\n\n\n\n
Lors d’un entretien virtuel, vous devez vous habiller de la m\u00eame mani\u00e8re que pour un entretien en face \u00e0 face. Non seulement vous aurez l’air professionnel et enthousiaste, mais vous vous sentirez mieux pr\u00e9par\u00e9 et plus s\u00fbr de vous. Lorsqu’un entretien a lieu dans un lieu \u00e9loign\u00e9 comme votre domicile, vous devez vous attendre \u00e0 ce qu’il soit aussi formel qu’un entretien qui se d\u00e9roule dans un bureau – si vous n’\u00eates pas s\u00fbr, la tenue d\u00e9contract\u00e9e est une bonne norme \u00e0 suivre. Un bon exemple de tenue pour les hommes et les femmes est une chemise boutonn\u00e9e et un blazer.<\/p>\n\n\n\n
Comme pour tout entretien, vous obtiendrez de meilleurs r\u00e9sultats si vous prenez le temps de vous pr\u00e9parer \u00e0 l’avance. Ce n’est pas parce que vous \u00eates devant votre ordinateur que vous devez vous fier \u00e0 la possibilit\u00e9 de rechercher rapidement des r\u00e9ponses ou de vous fier \u00e0 des r\u00e9ponses pr\u00e9 r\u00e9dig\u00e9es auxquelles vous pouvez vous r\u00e9f\u00e9rer. Vous devez vous pr\u00e9parer de mani\u00e8re \u00e0 pouvoir avoir une conversation naturelle sans avoir \u00e0 cliquer ou \u00e0 lire directement un script, qui peut sembler r\u00e9p\u00e9t\u00e9 et non naturel.<\/p>\n\n\n\n
Les employeurs peuvent vous donner \u00e0 l’avance une liste de questions auxquelles ils souhaitent que vous r\u00e9pondiez, ce qui peut vous aider \u00e0 orienter vos recherches. Le plus souvent, on vous demandera de donner des r\u00e9ponses sans conna\u00eetre les questions \u00e0 l’avance. Si c’est le cas, pr\u00e9parez-vous de la m\u00eame mani\u00e8re que pour un entretien en personne en pr\u00e9voyant les questions d’entretien les plus courantes, en faisant des recherches sur l’entreprise, en examinant la description du poste et en pr\u00e9parant des exemples pertinents de vos r\u00e9alisations et de votre exp\u00e9rience.<\/p>\n\n\n\n
Le meilleur endroit pour passer un entretien chez vous est un endroit calme, avec peu de distractions. Choisissez une pi\u00e8ce propre et d’aspect professionnel pour que le recruteur puisse concentrer son attention sur vous et non sur ce qui vous entoure. Si vous n’avez pas de bureau, vous pouvez aussi utiliser une chambre \u00e0 coucher ou une chambre d’amis, votre table de cuisine ou m\u00eame un placard bien d\u00e9gag\u00e9. Essayez de placer votre ordinateur sur une table ou un bureau plut\u00f4t que sur vos genoux ou votre canap\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Expliquez respectueusement aux personnes qui partagent votre espace personnel que, durant votre entretien, il est pr\u00e9f\u00e9rable que la maison reste calme avec des distractions limit\u00e9es. Si possible, vous pouvez \u00e9galement placer les animaux de compagnie dans une pi\u00e8ce d\u00e9sign\u00e9e durant cette p\u00e9riode.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019\u00e9tablissement de relations est important dans toute relation d\u2019affaires, car il vous permet de vous d\u00e9marquer des autres candidats en \u00e9tablissant un lien personnel avec le recruteur. Lorsque vous passez un entretien en personne, votre enthousiasme, votre langage corporel, votre poign\u00e9e de main et vos premiers \u00e9changes vous aident \u00e0 \u00e9tablir ce lien avec votre employeur potentiel.<\/p>\n\n\n\n
Comme les entretiens par vid\u00e9oconf\u00e9rence ou par t\u00e9l\u00e9phone limitent la capacit\u00e9 \u00e0 communiquer avec votre langage corporel, trouvez plut\u00f4t d\u2019autres moyens de saluer et de manifester votre enthousiasme, comme sourire et saluer du regard avec assurance.<\/p>\n\n\n\n
Vous pouvez \u00e9galement parler d’un int\u00e9r\u00eat commun, en demandant \u00e0 votre interlocuteur comment il a v\u00e9cu les entretiens virtuels ou en trouvant un autre sujet neutre qui vous permettra d’en savoir plus sur lui.<\/p>\n\n\n\n
Lors d’un entretien virtuel, vous avez la rare possibilit\u00e9 de parler dans un environnement familier et relaxant et de montrer \u00e0 l’examinateur qui vous \u00eates et pourquoi vous \u00eates la meilleure personne pour le poste. Les recruteurs chercheront \u00e0 savoir comment vous vous exprimez afin de comprendre si vous correspondez bien \u00e0 l’entreprise. Utilisez des outils tels que votre langage corporel, les expressions du visage et la pr\u00e9paration aux entretiens pour transmettre votre confiance et votre personnalit\u00e9 en rapport avec le poste.<\/p>\n\n\n\n